摘要：当代青年干部正处在大有可为的新时代，唯有牢记初心使命、勇于担当作为、善于攻坚克难，才能抓住机遇、应对挑战，赢得主动、赢得未来。特别是在新一轮国企改革深化提升行动开启后，面对企业转型发新要求、新目标，青年干部作为国有企业的中坚、后备力量，不同程序存在本领恐慌、能力不足的问题，必须全面提升“七种能力”，才能更好的适应新形势，在企业改革转型发展新阶段作出贡献更好更大的力量。

关键词：国企改革；青年干部；七种能力

习近平总书记在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话时指出：“面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。”总书记提出的“七种能力”为年轻干部成长成才、履职尽责指明了努力方向，也为国有企业进一步加强新时代青年干部队伍建设明确了培养方向。

近几年，伴随着三年疫情、行业形势巨变、传统产业经受巨大冲击严重亏损等诸多不利因素，山西汽运集团的转型发展之路荆棘丛生。今年，是三年疫情后开放的第一年，在全球经济衰退，国际供应链面临严重挑战的后疫情时代，物流市场总体形势仍不容乐观。山西汽运集团资产收益率不高、创新能力不足、竞争力不强、功能发挥不足等问题仍然突出，与做强做大做优、发挥国有企业主导作用与战略支撑作用的要求不相适应。疫情三年，在传统道路运输产业受到严重冲击，企业面临生存危机的情况下，正是制度创新、管理创新、组织创新、科技创新、服务创新、模式创新等等一系列的创新举措，助推山西汽运集团实现了逆风上行、换羽重生。创新是引领企业发展的第一动力，市场瞬息万变，没有永恒的优势地位，企业要实现基业长青，就必须持续创新。实践证明，创新驱动是大势所趋，高质量发展不是消极被动等出来的，更不是“躺”出来的。走到今天，主动创新对企业发展的重要性与日俱增，甚至关键创新“一子落地”，产业转型就能满盘皆活。人才是创新的核心动能，青年干部人才能力素质提升是当下企业突破改革转型瓶颈，实现高质量发展的关键所在。

要把青年干部的政治能力作为首要能力培养。充分发挥团组织联系青年、服务青年、凝聚青年作用，借主题教育之机，以团支部为单位统一学习内容、用好学习资源、发挥组织优势，组织引导广大青年干部开展想学习分享、理论宣讲、青年读书学习、青春建功行动、青年志愿者行动等，不断增强青年干部政治能力，提升青年干部政治站位，纠正青年干部在在政治能力和政治方向上的偏差，特别是在坚持中国社会主义思想，坚持中国共产党的领导方面的动摇和偏差，引导企业广大青年干部加强党史学习，坚定理想信念、自觉向党看齐，深刻领悟我党之所以历经百年而风华正茂、饱经磨难而生生不息的重要原因在于一代又一代中国共产党人不忘初心、牢记使命，以坚韧执着的理想信念，以对党和人民的赤胆忠心，矢志不渝、不懈奋斗，坚定不移向党中央看齐，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，在党史学习中深刻把握历史规律、认清历史趋势、总结历史经验、牢记历史教训。站在战略全局和时代前沿的高度观察、处理和思考问题，学深悟透党的重要会议精神，自觉锤炼坚强党性，与党同心同德、同心同向。真正做到对党忠诚、对事业忠诚、对人民忠诚，始终坚持马克思主义信仰不动摇。

要把青年干部的调查研究、科学决策、抓落实能力作为基础能力培养。是否具备抓落实的能力，是检验青年干部的一块“试金石”，是否能把工作落实到位，可以体现出青年干部解决实际问题的能力。今年全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把大兴调查研究作为重要内容，旨在破解改革发展难题，推动民生问题解决，回应群众急难愁盼，是提升青年干部科学决策能力及抓落实本领的不二选择。要引导青年干部在企业转方式、调结构艰巨任务面前，深入基层一线，加强调查研究，紧抓后疫情时代的新一轮市场机遇，不断增强企业发展的接续性和竞争力。

要把青年干部的改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力作为重点能力培养。国企改革三年行动以来，山西汽运集团中国特色现代企业制度更加成熟定型，产业布局优化和结构调整取得明显成效，企业活力和效率提升得到有效改善，但有些改革措施传导至基层有所弱化，很多工作还停留在表面，需要继续走深走实。近期，新一轮国企改革深化提升行动已经拉开帷幕，开启了“两核三做”（“核心竞争力”“核心功能”与“做强做优做大”）新阶段。山西汽运集团改革转型发展也迎来了新的机遇期、窗口期。要以团支部为单位，引领带动青年干部坚持问题导向、坚持结果导向、坚持目标导向，以越是艰险越向前的勇气担当，向顽瘴痼疾开刀，在新时代继续把企业改革开放推向前进，激励青年干部在逆风逆水的市场环境下下好先手棋、打好主动仗，在错综复杂的风险挑战中保持沉着冷静的定力，立住主心骨、把准定盘星，努力在危机中育新机、于变局中开新局。

优秀青年干部是国有企业深化改革行动的主要动能，是企业高质量转型发展的后备力量，也是新时代经济社会发展的潜力所在。青年干部提高“七种能力”，要秉持勤学习、善思考、敢担当、善作为、勇创新的态度，把政治能力作为提高“七种能力”中的第一位，作为履职尽责、干事创业的“压舱石”，其他六种能力要在政治能力提升的同时，在学习和实践中不断进行磨炼和提升，这“七种能力”环环相扣，缺一不可，青年干部只有全面提升“七种能力”才能在紧跟企业改革转型步伐，才能有抵御重大风险、迎接重大挑战、化解重大矛盾、克服重大阻力、解决重大问题的能力。

参考文献：

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［4］习近平在中央党校 （国家 行 政学院 ）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话［EB/OL］ . （2021-03-01） ［2021-09-02］ .

［5］习近平在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话［N］.学习时报，2020-10-12 （01）.