摘要：在环保理念日益深入人心的当下，建筑工程绿色施工技术管理体系的构建至关重要。本文深入探讨该体系构建相关内容，分析了当前建筑工程绿色施工技术管理中存在的技术标准不统一、管理机制不完善、人员意识淡薄等问题。通过对这些问题的剖析，针对性地提出了统一绿色施工技术标准、完善管理机制、强化人员培训等构建策略，旨在推动建筑工程绿色施工技术管理体系的完善，促进建筑行业可持续发展，实现经济效益与环境效益的双赢。

关键词：建筑工程；绿色施工技术；管理体系；可持续发展

引言

随着全球生态环境问题的日益凸显，可持续发展理念已渗透到各个行业领域，建筑行业也不例外。建筑工程绿色施工技术的应用能够有效降低能源消耗、减少环境污染，实现资源的高效利用。然而，目前我国建筑工程绿色施工技术的应用仍面临诸多挑战，构建一套科学完善的绿色施工技术管理体系迫在眉睫。这不仅有助于规范建筑工程施工过程中的绿色技术应用，提升施工质量和效率，还能推动建筑行业朝着绿色、环保、可持续的方向发展，具有重要的现实意义。

一、建筑工程绿色施工技术管理现状及问题

（一）绿色施工技术标准不统一

当前，建筑工程绿色施工技术涵盖多个方面，如节能技术、节水技术、节材技术以及环境保护技术等。但在实际应用中，缺乏统一的技术标准。不同地区、不同企业对于绿色施工技术的理解和执行存在差异。例如，在节能技术方面，对于建筑围护结构保温性能的标准，各地规定不尽相同，这使得建筑企业在选择和应用节能技术时无所适从 [1]。这种标准的不统一，不仅不利于绿色施工技术的推广应用，还可能导致一些建筑工程在绿色施工方面流于形式，无法真正实现节能减排和环境保护的目标。

（二）绿色施工技术管理机制不完善

绿色施工技术管理机制的不完善严重制约了其在建筑工程中的有效应用。一方面，多数建筑企业尚未建立专门的绿色施工技术管理部门，缺乏明确的管理职责划分。在施工过程中，各部门之间协调不畅，导致绿色施工技术的应用无法得到有效地组织和监督。另一方面，现有的管理机制中，缺乏对绿色施工技术应用的激励与约束机制。对于积极采用绿色施工技术的企业和项目，缺乏相应的奖励措施；而对于未达到绿色施工要求的项目，也没有严格的惩罚机制，这使得建筑企业在绿色施工技术应用上缺乏动力。

二、构建建筑工程绿色施工技术管理体系的重要性

（一）促进资源节约与环境保护

构建绿色施工技术管理体系，能够规范建筑工程施工过程中的资源使用和废弃物排放。通过推广应用节能、节水、节材等绿色施工技术，可有效降低建筑工程对自然资源的消耗。例如，采用节水器具和雨水收集利用技术，能大幅减少施工过程中的水资源浪费；利用新型节能灯具和节能设备，可降低能源消耗。同时，完善的管理体系有助于加强对施工过程中产生的建筑垃圾、扬尘、噪声等污染物的管控，减少对周边环境的破坏，促进资源节约与环境保护，实现建筑工程与生态环境的和谐共生 [2]。

（二）提升建筑企业竞争力

在绿色发展成为行业趋势的背景下，建筑企业构建绿色施工技术管理体系具有重要的战略意义。拥有完善绿色施工技术管理体系的企业，能够更好地满足市场对绿色建筑的需求，吸引更多的客户和项目。同时，绿色施工技术的应用有助于降低企业的运营成本，如通过节能技术降低能源消耗成本，通过节材技术减少材料浪费成本。此外，积极践行绿色施工还能提升企业的社会形象和品牌价值，增强企业在市场中的竞争力，为企业的长期发展奠定坚实基础。

三、建筑工程绿色施工技术管理体系构建策略

（一）统一绿色施工技术标准

相关部门应组织行业专家，结合我国建筑工程实际情况，制定统一、科学、合理的绿色施工技术标准。该标准应涵盖节能、节水、节材、环境保护等各个方面，并根据不同建筑类型和地区特点，制定相应的细化标准。例如，针对北方寒冷地区和南方炎热地区，分别制定符合当地气候条件的建筑节能技术标准。同时，加强对绿色施工技术标准的宣传和培训，确保建筑企业和从业人员能够准确理解和执行标准，促进绿色施工技术在全国范围内的规范化应用 [3]。

（二）完善绿色施工技术管理机制

建筑企业应全方位、系统性地建立健全绿色施工技术管理机制。需设立架构清晰的专门绿色施工技术管理部门。该部门应配备专业且经验丰富的管理人员，涵盖技术专家、协调专员等不同岗位。其职责不仅包括对项目施工过程中绿色技术应用方案的审核与监督，还要积极与其他施工部门对接，依据工程进度及时调整绿色施工技术的应用策略，以确保绿色施工技术在项目中得以高效统筹协调应用。其次，构建完善且多元的激励与约束机制至关重要。对于在绿色施工技术应用方面表现突出，如显著降低能耗、大幅减少废弃物排放的项目团队和个人，除给予物质奖励，如发放专项奖金外，还应通过企业内部刊物、表彰大会等形式给予精神表彰，增强其荣誉感。而对于未按照要求应用绿色施工技术的，除进行相应经济处罚，还需责令限期整改，并安排专人跟进整改情况。

（三）强化绿色施工技术人员培训

人才是推动绿色施工技术发展和应用的关键。建筑企业应加强对施工人员、技术人员和管理人员的绿色施工技术培训。培训内容包括绿色施工理念、相关政策法规、绿色施工技术标准以及具体的施工技术应用方法等。通过定期组织培训课程、开展技术交流活动、举办技能竞赛等方式，提高人员对绿色施工技术的认知水平和应用能力。同时，鼓励员工自主学习和创新，培养一批既懂建筑工程技术又具备绿色环保理念的复合型人才，为绿色施工技术管理体系的有效运行提供人才保障。

结语：

建筑工程绿色施工技术管理体系的构建是一项长期而系统的工程，对于推动建筑行业可持续发展具有不可忽视的作用。通过解决当前存在的技术标准不统一、管理机制不完善等问题，采取统一技术标准、完善管理机制、强化人员培训等有效构建策略，能够逐步建立起科学、完善的绿色施工技术管理体系。在未来的建筑工程实践中，应持续关注绿色施工技术的发展动态，不断优化和完善管理体系，为实现建筑行业的绿色转型和高质量发展提供有力支撑。

参考文献

[1]陈腾龙，周星中.BIM+绿色施工技术在高层住宅建筑群中的应用[J].山西建筑，2025，51（06）：196-198.DOI：10.13719/j.cnki.1009-6825.2025.06.041.

[2]杨成.绿色建筑施工技术的应用与实践研究[J].城市建设理论研究（电子版），2025，（06）：148-150.DOI：10.19569/j.cnki.cn119313/tu.202506049.

[3]张婷，录金何.建筑施工中绿色节能技术的应用研究[J].价值工程，2025，44（05）：134-136.