为深入学习贯彻党的二十大关于国企改革发展和党的建设重大决策部署，加力落实全国全省国企党建工作会议精神，黑龙江省交通投资集团有限公司（以下简称交投集团）党委于2022年10月启动实施了高质量党建专班2022—2023年行动，综合运用“四个体系”闭环工作落实机制，聚焦“党建强基·支部攻坚”深化强基固本，聚焦13项重点任务集中专项突破，通过试点先行、典型引路，压茬推进、逐步推开，有力促进了党建与生产经营在理念、机制、管理、体系“四个维度”上的深度融合。

一、党建与生产经营理念融合更加紧密

一是把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为首要任务。集团各级党组织全面建立“第一议题”制度，按照“有没有学习研讨、有没有贯彻措施、有没有督导推动、有没有跟踪问效”四项标准督促跟踪落实情况，确保领导重要讲话重要指示批示落地生根。二是在完善公司治理中加强党的领导。积极开展混改企业党建专题调研，围绕国有绝对控股、国有相对控股、国有参股“三种类型”，聚焦党组织建设、党组织作用、党组织人员、党组织活动、党组织经费“五个关键”，“一类一策、一企一策”制定了党建入章、前置清单、议事规则等制度建设模板，形成了加强混改企业党建工作的系列操作指引。三是在强化制度机制建设中更好促进各治理主体发挥作用。修订完善各级“三重一大”决策制度，建立完善党建类制度118项、经营管理类制度136项，推动治理体系和治理能力现代化。完善董事会向经理层授权的管理制度，明确授权原则、管理机制、事项范围、权限条件，保障经理层依法履行职责。各级党委重点围绕政治方向正确、经营方向精准、改革方向明确等方面履行“决定权”，把党的领导落实到各级企业改革发展、党的建设、干部人才各方面。

二、党建与生产经营机制融合更加紧密

一是突出“党建+品牌引领”。坚持以“品牌化”管理打造党建样板，深入开展“党建品牌价值提升”专项行动，持续深化“一企一特色”“一支部一特色”党建品牌创建，打造各级党建品牌260个。以集团“根魂”党建主品牌为引领，231个基层党组织党建品牌百花齐放的龙江交投“1+2+N”党建品牌矩阵初步形成。获评省国资委党委出资企业优秀党建品牌4个、公路交通行业优秀党建文化品牌3个。二是强化“党建+数字赋能”。搭建龙江交投“1+1+N”党建智慧网格平台，构建9层、3982个网格体系，集团1.6万名党员干部职工全部纳入网格化管理，形成“基层网格微循环、部门网格小循环、集团网格大循环”的“一张网”闭环工作机制。三是强化“党建+联建共建”。牢固树立“党建工作也是生产力、也能创造价值”的理念，聚焦产业链、供应链、创新链、服务链，围绕“党建引领、四链链接、优势互补、互促共进”的发展路径，打造覆盖项目建设上下游、企业与政校企多维度的特色党建链38个。在抓实“强基提质”、突出“创新引领”、聚焦“品牌塑造”、强化“要素支撑”上持续发力，初步构建了集团党委组织引领、各权属二级企业党委和“链主”企业党组织“头雁带动”、链上单位党组织协同推进的龙江交投“1+X+N”党建联建共建体系。

三、党建与生产经营管理融合更加紧密

一是以“规范化”运行夯实党建根基。推行党建“项目化、清单制”工作法，锚定年度党建工作要点，聚焦党建任务清单，围绕构建“明责、考责、督责”相贯通的闭环机制，突出“分类别、差异化、精准化、可量化”要求，以深入实施党建“擂台赛”、党建责任制考核为抓手，以“清单化”管理推动基层党建“规范化”运行。二是推动主题教育全员覆盖。明确了“1.6万名党员干部职工，全员参与一个都不能少”的原则，各级党组织共开展中心组学习526次、“三会一课”8311次、主题党日4263次，各级党员领导干部讲党课842次。获评省委组织部“党课开讲啦”活动三等奖1项。依托东北烈士纪念馆、铁人王进喜纪念馆等省内红色资源开展参观见学。为80余名离退休党员干部送学上门，确保思想“不掉队”、学习“不打烊”。三是集中开展“党建强基·支部攻坚”专项行动。以强化支部建设为重点，召开基层党组织书记专题业务培训会，建强“头雁队伍”。坚持自检自查和集中督查相结合，梳理查摆基层党组织党建问题113项，全部纳入“四个体系”闭环工作落实机制推动整改落实。深入开展“提质增效、党员先行”“提质增效、党员攻坚”系列主题实践活动，创建党员责任区（示范区）769个、党员先锋岗1449个，成立党员突击（攻关、攻坚）队182个，重点选树35个基层党组织开展基层党建示范点创建，示范引领广大职工担当作为、共促发展。

四、党建与生产经营体系融合更加紧密

一是围绕推动宣传思想融合抓创新。充分利用新媒体等方面探索研究，全面加强集团官网、微信公众号、视频号、抖音号和《启航》《铁军报》《党建要报》“一网三号三刊”宣传阵地建设。各级权属企业结合企情塑造特色文化“IP”，推动思想联抓、资源联用、效益联创等取得新成效。一年来，各级主流媒体宣传报道集团改革发展动态200余次。龙行龘龘·龙江交投成立五周年特别献礼以及主题艺术节、红歌赛、青年联谊会等20余项文化活动异彩纷呈。二是突出党管外事抓保障。制定印发集团《外事管理工作规定》《公务普通护照管理办法》《因公临时出国（境）审核审批管理工作实施细则》，各级外事管理组织体系、规章制度和工作机制全面搭建形成。举办集团外事审核审批及外事礼仪相关业务知识专题培训和出国（境）人员行前教育，有力提升了涉外人员国家安全意识、外事纪律意识。各级权属企业党委外事工作主体责任进一步压实，制度管理体系全面建立，涉外出访工作持续规范，为集团各级企业“走出去”“请进来”，共谋合作、共促发展提供了支持服务和保障。三是强化党建引领抓聚力。发挥工会可信赖、可依靠优势，深化政治引领、人才领航、创新激励、数字赋能、权益维护、品质提升、社会责任、支撑保障“八大工程建设”，集团荣获“全国五一劳动奖状”。建立领导班子成员与党外人士联谊交友等制度，引导鼓励党外人士立足岗位献策出力。举办青年理论微宣讲、首届青歌赛等系列活动，推动打造青年文明号、青年突击队、青年志愿服务等系列“青”字号品牌，青年职工群体的活力动力日益凸显。