摘要：会计监督机制，有助于会计信息质量管控，是控制会计风险的有效举措。国企会计工作面临较多风险，应建立监督机制，加强对会计工作的管控，提高国企竞争力。文章以国企会计监督机制的优化与完善措施为研究对象，阐述了会计监督机制的重要性，分析会计监督机制中存在的不足，并提出几点建议，希望为相关人士提供参考。关键词：国企；会计监督机制；监督手段

引言：

财务管理水平对国企经济发展有较大的影响，是监督管理工作的重点。当前国企会计监督管理工作有较大的提升空间，应联系实际情况健全管理机制，加大监督管理力度，维护会计工作的稳定，助力国企高质量发展。

1 国企会计监督机制的重要性

1.1 控制财务风险

会计监督机制是控制财务风险的有效举措。国企经营管理中存在较多财务风险，如信息质量风险、资金风险等，若不加以防范会产生较多负面影响，降低企业市场竞争力。会计监督机制的应用，强化国企风险管理水平，有效的监督手段能及时发现风险，协助管理人员制定风险防范措施，实现对财务风险的全过程管控。以国企常见的成本控制风险为例，经营管理中会出现超预算的情况，造成成本管理失控。在会计监督工作中，能提前发现成本控制风险，使管理人员了解问题原因，并完善成本控制措施，预防潜在风险。此外，国企可通过会计监督优化资源配置，根据业务需求合理分配资源，维护企业资金链稳定，避免资金不足产生财务风险[1]。

1.2 增强国企市场竞争力

国企会计工作范围广，包含报表编制、数据处理、资金管控等。会计监督机制的完善与实施，能及时发现会计工作问题，并结合国企战略目标与发展需求，健全工作制度，加大对会计工作的管控，使此项工作规范化、程序化进行，进而提高财务管理水平，为国企获得更多市场份额创建良好经营环境。同时，会计监督机制能保证国企会计信息的真实和完整，为财务报表使用者提供真实的数据，增加投资者信心，使国企在竞争中获得更多发展机会。

1.3 促使企业构建良好形象

企业形象是国企的外在形象，反映了企业在经营管理、责任履行等方面的成果。为树立良好的企业形象，管理者需要从多个方面入手，通过统一价值观、完善规章制度等措施，营造良好的企业文化氛围，塑造好的形象。会计监督机制的实施，能监督会计工作过程，督促工作人员按照规章制度开展工作，强化制度执行与会计工作效果，提高内部管理水平。该机制的应用，增强员工的责任感，降低经营管理风险，实现降本增效，促使国企构建积极向上的企业形象。

2 国企会计监督机制中存在的问题

2.1 会计监督意识薄弱

国企是推动我国经济健康发展的重要力量，管理中应明确会计工作的价值，并建立监督机制，加大对会计行为的管控，构建稳定的经营环境 [2]。第一，思想观念滞后。在传统会计管理理念的影响下，部分国企忽视了会计监督，未深入了解会计监督相关内容，在制度建设阶段缺少主动性，采取滞后的监督方法，无法有效落实会计监督制度。第二，缺少与实际工作的衔接。部分国企未结合自身发展需求完善工作细则，会计职能履行不到位。第三，不具备会计监督队伍，缺少专业监督人才，难以实现对会计工作的有效监督。

2.2 会计监督职能不完善

明确的会计监督职能，有助于国企建立具体的监督机制，是提高会计监督效果的重要前提。国企会计监督职能相对模糊，影响规章制度的建设。这一问题表现在以下方面：第一，权责不明确，影响会计监管责任的履行。以会计信息的管理工作为例，由于监督职能模糊，导致国企出现会计失真情况时，无法确定责任人，容易发生责任推诿的情况。第二，会计监督覆盖范围窄。由于监督人员不了解自身工作职能，导致企业在预算编制、财务风险防范、财务数据管理等方面出现问题，不能提前发现问题，难以发挥会计工作的价值。影响会计监督职能建设的因素较多，包括信息化建设水平低下、会计核算方式落后等。若不能清晰定位会计监督工作，明确监管职能，会影响企业经营管理效果，无法为国企改革提供内动力。

2.3 会计监督体系有待完善

国企会计监督体系的问题表现在以下方面：第一，直接借鉴其他企业的会计监督体系，缺少与自身经营的衔接，造成监督体系与实际脱轨，难以发挥监督管理的作用。第二，现行监督体系的约束力不足，有待规范[3]。由于国企对会计监督的认识不足，导致规章制度执行阶段出现问题，无法实现对会计工作的约束与管控。第三，监督范围模糊，无法指导会计监督工作。

2.4 会计人员队伍建设不足

会计人员的业务能力、职业素养对会计监督的影响较大。第一，会计人员未能依据监督管理制度开展工作，影响会计监督机制的建设与执行。大部分会计人员认为完成本职工作即可，缺少规范化意识，影响部分工作执行效果，增加监督管理难度。第二，缺少会计人才培训机制，未向会计人员提供学习平台，无法使其对会计监督形成正确的认识，并履行相关责任。若国企会计工作中，会计人员不能按照会计监管机制开展工作，会影响监管机制的建设与优化，不利于会计工作规范化进行。

3 完善国企会计监督机制的措施

3.1 重视会计监督

为建立完善的会计监督机制，提高会计工作水平，提高国企全体员工对会计监督工作的重视，营造会计监督氛围，使相关工作高效进行。结合以往工作问题，采取以下措施：第一，培养会计监督意识。围绕会计监督工作组织宣传活动，将会计监督的目的、实施意义分享给员工，使员工意识到监督与会计工作之间的关系，明确会计监督对自身工作、国企发展的意义，从源头上提高对会计监督的重视程度。同时，为员工创建发表建议的平台，鼓励员工将会计监督机制实施中发现的问题反馈给管理层，辅助管理层完善会计监督机制，构建符合企业实际情况的规章制度。第二，确定会计监督流程与要求，使会计监督机制与国企战略保持一致。分析会计管理制度，结合内外部环境，确定会计监督的重点与难点，优化监督流程，使监督管理工作有序进行。会计管理制度与监督工作有密切关系，通过对会计管理制度的分析，确定会计工作职能、范围与要求，基于此确定会计监督工作思路与方法，为优化监督机制提供方向。第三，重视监督队伍建设，增强监督人员的责任意识与工作积极性。围绕会计监督要求，进行人才队伍建设工作，提高监督人员的业务能力与工作水平，使其能根据国企会计工作需求采取措施，强化监督管理效果。

3.2 确定会计监督职能

明确的会计监督职能与范围，有助于工作人员开展监督工作，是提高监督效能的关键因素。如图一，为会计监督职能。第一，会计记录。国企会计记录反映了经营管理情况，是监督管理工作的重点。监督中，需要重点核查会计记录的真实性，通过对交易行为、会计管理工作等全面分析，确保会计记录真实性，为报表编制、财务决策支持提供可靠信息 [4]。第二，财务收支。以相关法律制度为依据，检查国企各项收支是否合规，是否存在不规范行为。第三，资产管理。对国企资产的使用和采购情况进行监管，确保国有资产的完整与安全。第四，监控财务风险。受市场环境、政策与企业经营决策等因素影响，国企容易出现财务风险。通过风险监督能及时发现问题，辅助管理人员制定风险防范措施，减少潜在因素对国企经营的负面影响。第五，决策支持。充分利用会计信息，借助大数据分析技术掌握企业经营管理现状，辅助管理者决策。

图一：会计监督职能

3.3 健全会计监督机制

为提高会计监督机制执行效果，做好以下工作：

第一，营造会计监督环境。良好的工作环境有助于监督机制建设与执行，对提高国企会计工作质量有促进作用。国企可以将会计监督纳入企业文化，制定明确的工作目标与计划，提高全体员工对此项工作的重视，营造全员参与的工作氛围。

第二，制定会计信息披露机制。国企应根据相关法律条例披露会计信息，以便内部监督与外部监督。部分企业缺少信息披露意识，未将会计信息及时、完整的披露在公共平台，不能保证监督管理效果。会计信息披露机制，能增强企业相关人员的披露意识，使其意识到会计信息披露的重要性，并定期公开财务信息，促使会计工作透明化、公开化。为提高此项工作实施效果，制定责任制度与绩效考核评价制度，加大对负责人的约束，要求工作人员主动履行披露责任，根据规章制度完成相应工作 [5]。

第三，构建内部控制管理体系。会计监督是内部控制体系一部分，也是提高会计工作质量的关键举措。为强化监督管理效果，健全内部控制体系，加大对会计工作的监管力度，切实提高财务管理水平。首先，成立内部控制部门，确定该部门的职责与工作范围，围绕制度建设与执行开展工作，推动会计监督工作高效进行。其次，明确会计监督机制内容，基于此完善内部控制制度，通过制度互补的方式，提高会计监督有效性。最后，优化内部审计体系。确定内部审计工作范围与职责，在保证审计部门独立性的前提下实施监督工作，对内部控制制度的执行、会计监督机制的建设等进行全过程监督。完成审计后，从客观角度提出建议，优化制度体系，促使国企会计工作制度化发展。

3.4 加强会计团队建设

立足国企会计监督机制，重视会计人才队伍建设，采取一系列有效措施，提高从业人员的专业能力。第一，做好人才招聘工作。国企会计工作面临数字化、智能化发展趋势，对从业人员要求较高。为构建复合型人才队伍，选择计算机、会计、管理等领域人才，设定招聘标准与条件，筛选符合国企会计管理需求的人才队伍。同时，做好入职前的培训工作，明确会计人员应遵守的规章制度、会计管理责任及岗位职能，通过前期培训增强员工的规则意识，为会计监督机制优化与创新做好铺垫 [6]。第二，组织业务培训。为提高会计人员业务水平，强化岗位工作效果，定期开展业务培训活动，将行业法规、会计监督机制、信息技术应用等融入培训中，通过系统全面的培训，夯实会计人员的理论基础，强化实践能力。完成培训后，组织考核活动，判断参训人员是否掌握相关知识，能灵活应对岗位工作问题。例如，湖南一国有企业邀请专家，围绕会计档案管理、企业会计准则、预算管理、财务分析等方面，以真实案例为载体，结合专家的工作经验进行详细讲解，让参训人员对本职工作产生更加深刻的理解，为提高会计工作水平提供专业保障。第三，制定考核制度。将绩效考核与会计工作成效有效结合，激励会计人员积极参与工作，切实提高岗位工作成效。根据会计工作内容与要求，制定考核评价指标，采取定性评价与定量评价相结合的方式，判断会计人员是否遵守制度，是否存在操作风险。同时，将考核评价结果反馈给监督部门，基于此完善会计监督机制，提高监督管理的精准性。

结语：

综上所述，会计监督机制，提高了国企市场竞争力，提高财务风险管控效果，促使企业塑造良好社会形象。为完善会计监督机制，重视会计监督，明确此项工作实施的必要性，结合国有企业实际情况建立会计监督机制，提高会计人员的综合素质，促使会计监督落地，促使国有企业可持续发展。

参考文献：

[1] 叶泓汝 . 国企会计监督机制的优化与完善路径 [J]. 销售与管理 ,2025,(14):72-74.

[2] 唐露 . 加强国有企业会计监督工作研究 [J]. 活力 ,2024,42(14):133-135.

[3] 李理 . 完善国有企业会计监督机制的研究 [J]. 现代营销 ,2024,(10):22-24.

[4] 王秋杰 . 国有企业会计监督存在的问题与对策 [J]. 中国农业会计 ,2023,33(14):40-42.

[5] 石哲 . 国企会计核算工作优化对策探讨 [J]. 商讯 ,2023,(13):45-48.

[6] 雷娟娟. 提高国企会计集中核算信息质量的对策[J]. 现代企业文化,2022,(23):22-24.

作者简介：刘雅苹（1974.11.9-），女，汉族，本科，人，高级工程师，研究方向：会计