摘要：本文深入探讨了组织力提升与党建融入生产经营的理论基础和实施路径。通过加强组织建设、优化组织结构和提升党员素质，有效提升了组织力。同时，通过党委、支部和党员层面的创新举措，推动了党建与生产经营的深度融合。实践表明，组织力提升在党建融入生产经营中取得了显著成效，不仅提升了基层党组织的领导力和战斗力，还充分创造了党建价值力，为企业的持续健康发展提供了有力保障。

关键词：组织力提升；党建；生产经营；融合路径；实施成效

一、引言

在当今快速变化的时代背景下，企业面临着日益复杂的市场环境和激烈的竞争压力。为了保持竞争优势，实现可持续发展，企业必须不断加强自身建设，提升综合实力。在这个过程中，党建工作发挥着举足轻重的作用。通过加强党的建设，可以有效提升企业的组织力，进而推动生产经营的全面发展。

本文旨在深入探究基于组织力提升的党建融入生产经营全过程的路径。通过对组织力提升与党建融入生产经营的理论基础进行梳理，构建出符合企业实际的工作思路和创新举措。同时，结合实践案例，分析实施成效，为企业提升组织力、推动党建融入生产经营提供有益的参考和借鉴。

二、组织力提升与党建融入生产经营的理论基础

（一）组织力提升的内涵与要求

1.组织力的定义与构成

组织力是指组织内部成员之间通过协作、沟通和分工等方式，形成的一种合力，能够推动组织朝着共同目标前进。在党建工作中，组织力主要体现在党组织的领导力、凝聚力、执行力和创新力等方面。这些力量的综合作用，使得党组织能够在企业内部发挥核心作用，引领企业朝着正确的方向发展。

组织力的构成包括多个方面。首先，领导力是组织力的核心，它要求党组织能够制定科学的决策，引导企业朝着既定目标前进。其次，凝聚力是组织力的基础，它要求党组织能够加强党员之间的联系，形成强大的集体力量。此外，执行力是组织力的保障，它要求党组织能够确保各项决策和任务得到有效落实。最后，创新力是组织力的动力，它要求党组织能够不断适应新形势、新任务，推动企业在创新中实现发展。

2.提升组织力的主要途径与方法

提升组织力需要采取多种途径和方法。首先，加强党员教育和培训，提高党员的政治素质、业务能力和组织纪律性，为组织力的提升奠定坚实基础。其次，优化组织结构，明确各级党组织的职责和权限，确保党组织的运行高效顺畅。此外，建立健全激励机制，激发党员的积极性和创造性，使党员在组织中发挥更大作用。同时，加强组织文化建设，营造积极向上的组织氛围，增强党员的归属感和认同感。

（二）党建融入生产经营的理论依据

1.党建与生产经营的相互关系

党建与生产经营是相互促进、相互依存的关系。一方面，党建工作为生产经营提供思想保证、组织保证和政治保证。通过加强党建工作，可以提高党员的思想觉悟和业务能力，为企业的生产经营提供有力的人才支持；同时，党组织在企业中的领导核心作用，可以确保企业沿着正确的方向发展。另一方面，生产经营的成果也为党建工作提供了物质基础和实践平台。企业的发展壮大为党建工作提供了更好的条件和资源，使得党建工作能够更加深入地开展；同时，党建工作的创新实践也需要依托生产经营的具体实践来检验和完善。

2.党建融入生产经营的必要性与可行性

党建融入生产经营的必要性主要体现在以下几个方面：首先，这是加强党的全面领导的必然要求。通过将党建工作与生产经营紧密结合，可以更好地发挥党组织在企业中的领导核心作用。其次，这是推动企业高质量发展的有效途径。通过党建引领，可以推动企业不断创新发展、提高核心竞争力。此外，这也是提升员工凝聚力和向心力的有力手段。通过加强党建工作，可以增强员工的归属感和认同感，激发员工的工作热情和创造力。

三、基于组织力提升的党建融入生产经营路径构建

（一）工作思路

1.坚持党的全面领导，强化组织引领

在构建基于组织力提升的党建融入生产经营路径中，首要的工作思路是坚持党的全面领导，强化组织引领。这意味着企业党组织必须发挥领导核心作用，将党的领导贯穿到生产经营的全过程，确保企业发展的正确方向。同时，党组织要通过加强自身建设，提升组织力，从而更有效地引领和推动企业的生产经营活动。具体来说，党组织要制定科学的发展战略，明确企业的发展目标和方向；要加强对企业重大事项的决策把关，确保决策符合党的方针政策和国家法律法规；要积极参与企业的经营管理，推动企业的规范化运作和高质量发展。

2.以组织力提升为核心，推动党建与生产经营深度融合

组织力是党建工作的核心要素，也是推动企业发展的重要力量。因此，在构建党建融入生产经营的路径时，必须以组织力提升为核心，推动党建与生产经营的深度融合。一方面，要通过加强党员教育和培训，提升党员的政治素质、业务能力和组织纪律性，使党员成为企业生产经营的中坚力量。另一方面，要通过优化组织结构、完善组织制度、加强组织文化建设等措施，提升党组织的组织力，使党组织能够更好地发挥领导核心作用，引领和推动企业的生产经营活动。同时，要积极探索党建与生产经营的结合点，将党建工作与企业的生产经营活动紧密结合起来，形成相互促进、共同发展的良好局面。例如，可以通过开展党员先锋岗、党员示范岗等活动，发挥党员的模范带头作用，推动企业的生产经营活动；也可以通过开展党建主题实践活动，将党建工作与企业的文化建设、团队建设等相结合，提升企业的凝聚力和向心力。

（二）创新举措

1.党委层面的“管方向、强指导、抓落实”领航行动

党委作为企业的领导核心，在推动组织力提升和党建融入生产经营过程中，需要采取一系列创新举措来发挥领航作用。首先，党委要“管方向”，即明确企业的发展战略和方向，确保企业沿着正确的道路前进。这要求党委紧密结合国家宏观政策和市场发展趋势，制定符合企业实际的发展战略，并加强对战略执行情况的监督和评估。其次，党委要“强指导”，即加强对企业生产经营活动的指导和支持。党委要深入了解企业的生产经营状况，针对存在的问题和困难，提供有针对性的指导和帮助。同时，党委还要积极协调各方资源，为企业的发展创造良好的外部环境。最后，党委要“抓落实”，即确保各项决策和任务得到有效执行。党委要加强对企业各级党组织的领导和监督，推动各级党组织认真履行职责，确保各项决策和任务得到及时有效的落实。同时，党委还要建立健全考核机制，对各级党组织的工作进行定期评估和考核，激励先进、鞭策后进。

2.支部层面的“管队伍、鼓干劲、促提升”堡垒行动

支部作为党组织的基本单元，是推动组织力提升和党建融入生产经营的重要力量。在支部层面，需要开展“管队伍、鼓干劲、促提升”的堡垒行动。首先，“管队伍”意味着支部要加强对党员队伍的管理和教育。支部要建立健全党员管理制度，加强对党员的日常行为的监督和规范。同时，支部还要通过开展各种形式的党员教育活动，提高党员的政治素质、业务能力和组织纪律性。其次，“鼓干劲”要求支部激发党员的工作热情和积极性。支部要深入了解党员的思想动态和工作状况，关心党员的成长和发展，为党员提供必要的支持和帮助。同时，支部还要通过开展各种形式的激励活动，激发党员的干事创业热情。最后，“促提升”旨在推动支部整体工作水平的提升。支部要不断加强自身建设，提升组织力和战斗力。同时，支部还要积极参与企业的生产经营活动，将党建工作与生产经营紧密结合，推动企业在创新中实现发展。

3.党员层面的“攻难关、当标杆、创业绩”先锋行动

党员是党组织的细胞，是推动组织力提升和党建融入生产经营的基石。在党员层面，需要开展“攻难关、当标杆、创业绩”的先锋行动。首先，“攻难关”要求党员在生产经营活动中发挥攻坚克难的作用。党员要敢于面对困难和挑战，勇于担当重任，积极解决生产经营中的实际问题。同时，党员还要不断提升自身的业务能力和技能水平，为企业的发展贡献智慧和力量。其次，“当标杆”意味着党员要在日常工作中发挥模范带头作用。党员要严格遵守党的纪律和规矩，做到言行一致、表里如一。同时，党员还要积极践行社会主义核心价值观，树立良好的职业道德和风尚，成为企业员工的楷模和榜样。最后，“创业绩”旨在激励党员在生产经营中创造优异业绩。党员要积极参与企业的创新实践活动，发挥自身的创造力和创新精神，为企业的发展贡献新的增长点。同时，党员还要关注市场动态和客户需求，不断提升企业的市场竞争力和品牌影响力。

四、组织力提升在党建融入生产经营中的实施成效

（一）基层组织力明显提升

随着组织力提升策略在党建融入生产经营中的深入实施，企业的基层组织力得到了显著提升。党组织在基层的覆盖面更广，党员参与组织活动的积极性更高，党组织的凝聚力和战斗力得到了有效增强。通过加强党员教育和培训，党员的业务能力和组织纪律性得到了明显提高，党员队伍的整体素质得到了显著提升。同时，基层党组织的组织生活更加规范，决策机制更加科学，党组织的领导力和执行力得到了有力保障。这些变化使得基层党组织能够更好地发挥战斗堡垒作用，为企业的生产经营提供有力的组织保障。

（二）组织引领力大幅提高

组织力提升不仅增强了基层党组织的战斗力，还显著提高了党组织的引领力。党组织在企业中的领导核心作用得到了进一步强化，能够对企业的发展战略、重大决策和生产经营活动进行有效引领。通过党建融入生产经营的路径构建和创新举措的实施，党组织与企业的生产经营活动实现了深度融合，党组织的政治优势和组织优势得到了充分发挥。党组织在推动企业发展、解决生产经营难题、提升员工凝聚力和向心力等方面发挥了重要作用，成为推动企业高质量发展的强大动力。

（三）党建价值力充分创造

组织力提升在党建融入生产经营中的实施，不仅提升了党组织的领导力和战斗力，还充分创造了党建价值力。通过加强党建工作，企业的文化氛围更加积极向上，员工的价值观念更加符合社会主义核心价值观的要求。党建活动与生产经营活动的结合，使得员工在参与党建工作的同时，也能够更好地理解和支持企业的生产经营目标。同时，党建工作还为企业提供了宝贵的人才资源和文化资源，为企业的可持续发展提供了有力支撑。这些变化使得党建工作在企业中的地位和作用得到了进一步提升，党建价值力得到了充分创造和发挥。

五、结语

组织力提升与党建融入生产经营是一项长期而艰巨的任务，它不仅是加强党的领导和党的建设的重要举措，也是推动企业高质量发展的必然要求。通过本文的探讨，我们可以看到，通过一系列的理论创新和实践举措，组织力得到了有效提升，党建与生产经营实现了深度融合。这些成果不仅提升了企业的组织效能和核心竞争力，也为实现企业的可持续发展奠定了坚实基础。未来，我们应继续深化对组织力提升和党建融入生产经营的理论研究和实践探索，不断创新工作方法和手段，为企业的发展注入新的活力和动力。

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作者简介：刘雪峰（1985-12）男，汉族，安徽铜陵人，本科，目前职称：政工师，研究方向：基层党建。