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摘要：为了提升森林培育经营效果，本文主要对加强森林培育经营与提高森林质量效益进行研究，文中先分析了森林培育经营的重要性，之后分析了工作中的问题，并且提出了有效的措施，包括创新培育经营理念；加强林木良种选育以及收集保存；构建森林培育的经营监督机制；构建林业系统自然保护区；依据生态培育原则，希望可以为有关人员提供参考。

关键词：森林；培育经营；质量效益

林业在国家经济发展中具有重要的作用，同时是优化生态环境的保证。森林培育经营是一项重要的工作内容，只要做好这项工作，才能提升森林质量，促进行业的可持续发展。因此，应该提升对森林培育经营的重视程度，从不同的方面着手，采取有效的措施，强化培育经营工作，提升森林质量效益。

1、森林培育的重要性

在林业产业发展中，培育森林植被是基础，采用的培育技术是否合理、有效，会直接影响到林业资源的补充效率，关系到产业发展。第一，加强培育技术，可以提升培育的效率。在产业可持续发展中，森林植被培育具有重要的作用，对于这项工作的重视度也在不断提升，关系到林业资源消耗和补充能否平衡。基于加强培育技术，可以提升营林造林的效率，给产业的长远发展奠定基础，有利于林业资源补充和产业发展[1]。第二，可以减少营造林的成本。造林工作规模较大，需要投入较多的人力资源和物质资源，在实际操作中，栽培人员技术操作的准确性和培育技术水平，关系到经济成本。基于强化森林培育技术，可以提升培育技术水平，规范的落实培育工作，防止在培育中产生没有必要的损失，减少培育工作的成本，有利于产业的可持续发展。第三，提升林业幼苗的抗性。在培育实践中，林业幼苗的抗性关系到其成活率，通过提升其抗性、加强对于病虫害的抵抗力，可以促进林业的发展。每年由于病虫害问题造成的损失较为严重，对此，要想进行改善，需要加强培育技术，提升幼苗的抗性，再加上合理的栽培管理技术，以促进林业的长远发展。

2、森林培育经营中的问题

第一，林业政策制度存在不足。在林业发展中，虽然国家制定了相关的法律以及政策，然而实际落实起来存在较大的难度，对于破坏森林资源的违法行为，如果违法主体坚决不承认，政府部门能采取的处理方式有限；一些人员会结合国家的政策，找到可钻的空子，导致国家在应对这些问题时比较被动。比如种植农作物时栽种树苗，并将树苗的成活率控制在一定范围内，不符合标准却又不低于40%，这样不会影响到作物和树苗生长，对于这样的行为，政府没有对应的处理方法[2]。第二，对林业技术创新的重视度较低。国内林业开发时间较长，一些地方林业开发受传统思维的影响，缺乏灵活性，固定的发展模式，不利于技术的创新发展。国内一部分地区林业发展并不关注技术方面的创新，大多数林业经营者的发展理念较为传统，很难接受和运用新的技术以及观念，这就使得林业技术滞后，经济效益不理想。这样的地区一般比较落后，人们对经济活动规律缺乏全面的认知，受传统理念影响，对于林业技术创新有抵触心理，已经不能适应市场经济发展的需要。第三，培育方式不合理。森林资源培育工作是一项系统、长期的工作，具有较高的难度，时间较长，需要确保幼林的抚育，不会影响到森林质量和数量，并以林业可持续经营及发展作为目的。国内森林经营存在方式单一的问题，特别是在乡镇林业森林经营中，只是简单的栽种以及砍伐，对于森林培育缺乏重视。在中幼林培育中，特别是部分重点的公益林区，只注重林业资源保护及管理工作，对于培育工作的投入有限，资金扶持力度不够。之所以会出现这样的问题，主要是因为中幼林的出材量比较少、材料质量较差，售价比较低一点，而且国家对此提出指标限制后，缺乏足够的后备资金。这种不合理的培育方式，会给林业发展带去消极影响，无法实现可持续发展目标。第四，无法适应市场经济发展体制。林业科技人才一般是由高校以及科研机构培养，但是企业中没有进入此环节中的窗口，使得一些创新型林业技术和企业发展需求不一致。国内每年林业森林的技术创新有很多，然而由于和企业之间的沟通不到位，没有深度掌握市场发展规律，使得这些创新成果资源被浪费，不能充分发挥出经济效益，对于企业和社会发展具有消极的影响。

3、加强森林培育经营，提高森林质量效益的策略

3.1创新培育经营理念

因为工作具有较强的科学性以及复杂性，要想确保工作质量，就对管理人员提出了更高的要求，其应该具有创新的工作理念，对以往的工作方式进行优化和创新，为工作的有效开展奠定良好的基础。第一，经营培育部门应该转变经营理念，正确的理解工作，努力提升工作的社会效益，同时关注社会发展工作，为经济林以及生态林的发展提供支持[3]。实现森林生态化建设目标，控制过度消耗及砍伐行为，有利于森林资源的可持续发展。第二，培养有关部门和人员的经营理念。针对在江河沿岸或城市周边的森林，应该做好保护工作，并且为了促进有关工作的顺利开展，需要增加资金投入，吸引社会力量筹集资金，构建健全的封山育林制度，确保林区的健康发展。

3.2加强林木良种选育以及收集保存

要想推动林业可持续发展，应该做好林木幼苗培育工作。在实际操作中，需要合理的选择以及收集苗木，这具有重要的影响，只有做好这项工作，才能为工作的顺利开展奠定良好的基础。除此之外，有关工作人员应该提升管理意识，认真地落实幼苗培育工作。强化幼苗基地建设，为林木幼苗提供良好的生长环境。这项工作的开展离不开资金保障，这就需要持续增加基地建设投入，落实好珍贵林、生态林、经济林的开发和保护工作，构建健全的种苗培育空间和格局[4]。

3.3构建森林培育的经营监督机制

森林经营培育工作具有较强的复杂性，需要花费较多的时间，工作量较多，要想提升森林质量，需要严谨、认真地开展工作，加强林木幼苗选择、翻新、病虫害防治（如图1所示）等方面工作，提升管理效果。有关工作人员若是缺乏正确的工作态度，会影响森林整体质量。比如在化肥配合比环节，若是人员忽略了不同肥料的添加比例，如果肥料被过分稀释，会影响其效用，不能充分发挥出应有的作用，不利于林木生长；如果肥料过于稠密，林木在后期成长时会由于营养过剩，产生大量死亡的问题。因此，在经营培育的各项工作中，所有人员需要严谨地开展工作，落实好自身管理工作。现阶段，一些企业出于增加效益的目的，在某个工序环节，安排大量人员负责相同的管理内容。由于人员间的理念及方法存在差异，使得工作开展受到影响，容易出现分歧问题。要想改善现状，企业需要结合情况，构建健全的经营和培育制度，为工作开展提供依据和约束，规范人员的操作，确保工作开展质量，促进行业的健康发展。针对没有依据规定开展工作的人员，需要对其实施严格的惩罚，如果事情严重，可以开除人员，警示其他职工，提升所有职工的责任感。

3.4构建林业系统自然保护区

其建设对于森林质量的提升以及林业发展具有重要的意义。为了实现这一目标，需要采取有效的措施，首先，全面发挥领导组织作用，制定有关的政策。林业系统部门高管应该提升对这项工作的重视程度，结合林业发展状况，制定有关的政策，并且不断对其进行优化和完善，强化监督，确保制度能够得到有效的落实。其次，构建健全的保护体系，促进林业的健康发展。结合调查情况，很多林业管理人员对于林业可持续发展的意义缺乏正确的认知，认为林业就是为国家经济发展提供服务的，出于提高经济效益的目的，持续开采森林资源，导致后续无法有效补给，不利于林业的可持续发展[5]。再次，积极地提升森林质量。结合林业大环境，森林是重要的发展动力，在构建保护区时，应该提升森林幼苗质量，丰富植物种类，平衡种植和开采之间的关系。最后，吸引社会投资，实现林业的社会服务功能。林业的发展需要大量的资金，只靠企业的资金远远不够，因此，政府需要制定有关的扶持政策，吸引社会力量支持林业建设和发展，特别是支持林业产业体系的主导产业以及重点项目。

3.5依据生态培育原则

过去经济发展中为了追求速度，忽略了生态环境保护，不利于可持续发展。随着经济发展模式的转变，强调经济可持续发展，即在不破坏生态环境的前提下，加强经济发展。在森林培育和经营中，有关人员应该形成生态化的发展理念，全面提升森林质量效益，促进森林资源的健康发展[6]。人员需要遵循生态效益优先原则，将其渗透到工作的各个环节中，坚持生态经济长效化。工作人员应该选择质量好、生长年限较长的苗木，提升成活率，确保森林质量。只有在工作中依据该原则，才能为林业可持续发展奠定良好的基础。

3.6人工造林

这是一种有效的森林建设方式，可以增加森林面积。造林主要包括两方面，一方面是荒山荒地造林，另一方面是采伐迹地造林，有关部门在人工造林前需要有效的选择区域，保证地方土壤和气候条件等符合树木生长要求[7]。另外，工作人员应提前调查病虫害隐患，全面考虑地方气候环境特征，合理的选择树种。造林工作开始前，人员要先做好基础工作，如平整土壤、翻耕、消毒，清除干净杂草（如图2所示），创设良好的环境，促进苗木的生长。人工造林对于技术性要求较高，在运用移植栽种和分殖栽种技术时，需要人员具备较强的专业能力。移植栽种就是把生长到一定程度的树苗移植到造林区域中进行种植，有利于提升苗木成活率，然而对技术要求及标准较为严格。分殖造林就是栽种树木枝条，可以在特殊树种种植中运用，优点在于成本低、效率高等，不足是对于树种有要求，适应性有限。人工造林结束后，人员应该做好后续管理工作，首先，采取有效的病虫害防治措施，对害虫进行消杀，防止影响到树木的生长。其次，维护新造林环境，加强土壤环境的监管，保证其生态稳定性。

结语：

综上所述，森林资源经营具有重要的影响，除了有益于森林生态系统的恢复之外，还能促进新的森林幼苗种类的培育，推动林业的健康发展。森林资源管理就是对森林资源进行培育、保护，依据有关要求和制度，对森林资源经营管理工作实施监督。现阶段，在森林培育经营中依然存在较多的问题，这就需要认真的分析问题，积极的采取措施，不断提升工作水平，确保森林质量效益。

参考文献：

[1]胥菊艳.加强森林培育经营与提高森林质量效益分析[J].现代园艺，2020，43（11）：205-206.

[2]赵喆.加强森林培育经营提高森林质量效益[J].花卉，2020（08）：205-206.

[3]吴传友.加强森林培育经营与提高森林质量效益分析[J].乡村科技，2019（26）：61-62.

[4]郇领群，李刚.加强森林培育经营 提高森林质量效益[J].吉林农业，2019（10）：89.

[5]孙广辉.加强森林培育经营 提高森林质量效益[J].智能城市，2019，5（08）：48-49.

[6]刘一新，刘宜成.浅析加强森林经营管理提高森林质量效益[J].花卉，2018（20）：218-219.

[7]邱其才.提高森林质量效益 加强森林培育经营[J].广东科技，2013，22（08）：152+84.

作者简介：皮春耕（1975.3-），男，汉族，本科，株洲攸县，林业工程师，研究方向：林业。